股权激励 | 咨询服务

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服务优势

  • 股权管理

    团队实力

  • 功能选配付费

    经验丰富

  • 支持中英文语境

    放眼长期

  • 激励对象可灵活选择通过

    关注价值

方案内容

  • 股票期权交易
  • 激励机制

    结合公司当前发展阶段及未来业务和资本运作规划

    设计能满足且利于公司中长期发展需求的股权激励方案

  • 激励对象

    结合公司/业务板块中长期人才规划及市场情况,框定激励对象

    利于公司中长期对优秀人才的保留和吸纳

  • 品牌咨询服务
  • 管理咨询公司
  • 授予量

    公司激励池总量,释放节奏规划及个人授予量分配

    均衡考量股东、企业、员工三方利益

  • 授予/生效安排

    授予周期、授予价格、生效安排、业绩条件等设计

    综合考虑企业授予成本和员工激励感知

  • 投资咨询公司
  • 企业管理咨询公司
  • 激励价值

    基于公司未来业绩预期、授予量及授予安排测算股权激励未来预期价值范围

    确保向激励对象有效传递激励价值

  • 离职条款

    合理设计离职条款

    避免纠纷

  • 商务咨询公司

服务流程

  • 品牌营销咨询公司

    企业内部深度访谈及信息收集

  • 股票咨询公司

    股权激励框架方案设计

  • 品牌战略咨询公司

    股权激励方案沟通及优化

  • 营销咨询公司

    形成具体授予方案

  • 保险咨询公司

    落地支持
    包括:员工宣讲、税筹建议等